南充嘉陵：構建“三駕齊驅”人才格局 賦能產創融合高質量發展?

近年來，南充市嘉陵區緊扣省市戰略部署，推動人才政策與產業政策同向發力、同頻共振。聚焦“人才強區”戰略核心，深耕產才融合熱土，制定產才融合配套政策，實施“精準引才、系統育才、暖心留才”三大工程，構建“人才鏈”與“產業鏈”“創新鏈”深度融合的發展生態，為產業升級與科技創新提供堅實人才支撐。

精準引才，匯聚產業發展新動能

“功以才成，業由才廣。”嘉陵區立足汽車汽配、化工紡織等傳統產業轉型升級需求，聚焦新能源、智能制造等戰略性新興產業發展方向，創新“產業+人才”雙招雙引機制。依托“嘉菁英才計劃”，靶向引進高層次人才與科研團隊，推動人才供給與產業需求精準匹配。深化校地企合作，與四川大學、重慶大學等高校共建產學研平臺，促成尚好茶業、銀海絲綢等企業與科研院校達成技術合作協議，加速科技成果轉化落地。創新“揭榜掛帥”攻關模式，支持企業聯合高校破解技術難題，促成尚好茶業與向仲懷院士團隊共建研發中心等典型案例。

系統育才，鍛造產創融合主力軍??

“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”嘉陵區構建“政府主導、市場運作、多元協同”培養體系，聚焦產業轉型需求，依托區委黨校、創新創業基地等平臺，開展企業家素質提升、技術骨干能力進階等專題培訓，培育經營管理與專業技術人才。創新“人才+項目+平臺”協同機制，依托工業園區、孵化基地等載體，推動人才帶技術、帶成果落地轉化。設立專項經費支持人才主導研發，促成專利轉化，新增產值顯著。深化“揭榜掛帥”實踐，鼓勵凸酒酒業等企業聯合高校攻克釀酒工藝等系列技術瓶頸，不斷嘉陵提升產品競爭力。

暖心留才，厚植產才融合好生態??

“栽下梧桐樹，引得鳳凰來。”嘉陵區優化人才服務生態，構建“政策保障、平臺支撐、情感聯結”三位一體留才體系。出臺“嘉菁英才”卡制度，配套人才公寓、子女入學、醫療健康等專屬服務，建成人才公寓并兌現補貼。搭建“嘉陵人才”服務平臺，舉辦產業峰會、技術沙龍等活動，促進人才與產業、資本對接。深化“以盟聚才”模式，建立產業人才信息庫與服務專班，精準對接企業需求。強化典型示范，設立科技創新獎與產業領軍人才獎，營造尊才重才濃厚氛圍。

筑巢引鳳，提升嘉菁品牌美譽度

嘉陵區委組織部（區委人才辦）秉持“守正創新”的發展定力，創新構建“園區+人才驛站”服務模式，在嘉陵工業集中區設立綜合型人才服務驛站，集成人才引進、技術攻關、成果轉化等核心功能，為企業提供全鏈條、一站式支持。深入實施“嘉菁英才”品牌提升行動，聯動權威媒體平臺，系統宣傳人才工作典型案例，全方位塑造“學在嘉陵、創在嘉陵、成在嘉陵”的人才工作閃亮招牌。

下一步，嘉陵區將以成渝地區雙城經濟圈建設為契機，縱深推進人才發展體制機制改革，加快建設川東北人才集聚高地，為打造現代化產業體系、譜寫高質量發展新篇章提供堅實人才支撐。

（作者單位：中共南充市嘉陵區委組織部）