打開博物館“圍墻” 讓文物與市民“零距離”

　　今年全國(guó)兩會(huì)期間，全國(guó)人大代表、四川博物院首席專家魏學(xué)峰帶來了一份關(guān)于加強(qiáng)培育文博專業(yè)隊(duì)伍的建議，希望人社、財(cái)政、文物等多部門聯(lián)合起來，拿出實(shí)在舉措，深化文化體制改革，穩(wěn)定好專業(yè)人才隊(duì)伍。

　　魏學(xué)峰認(rèn)為，文博界人才匱乏已成為一個(gè)十分嚴(yán)重的問題。“高端人才進(jìn)不來，現(xiàn)有人才留不住。”他認(rèn)為，在文博和文化事業(yè)大發(fā)展和大繁榮的時(shí)代背景之下，文博單位的用人機(jī)制需要反思，如果這支隊(duì)伍不穩(wěn)定，便會(huì)影響到上千萬件文物的保護(hù)工作。

　　同時(shí)，魏學(xué)峰還談到了另一個(gè)問題——文博部門的專家退休“一刀切”制度。在他看來，做文物工作需要大量的經(jīng)驗(yàn)積累，跟其他行業(yè)不同，60歲正是從業(yè)人員經(jīng)驗(yàn)積累到頂峰的時(shí)候，如實(shí)行“一刀切”退休會(huì)導(dǎo)致其專業(yè)才能無法有效發(fā)揮。“要給專家型人才以施展才干的舞臺(tái)”，魏學(xué)峰說，目前從業(yè)人員和老一輩專家，不管在知識(shí)結(jié)構(gòu)層面還是經(jīng)驗(yàn)積累方面已經(jīng)拉開了很大距離，如果不改變現(xiàn)狀，很難調(diào)動(dòng)從業(yè)人員的積極性。

　　為此，魏學(xué)峰代表建議相關(guān)人事部門邁開步子，大力推動(dòng)文化體制改革向縱深發(fā)展。“文博人才隊(duì)伍問題的解決需要人社、財(cái)政、文物等多部門合力解決。”他建議行業(yè)主管部門重視文博人才培養(yǎng)問題，拿出實(shí)實(shí)在在舉措，穩(wěn)定專業(yè)人才隊(duì)伍。

　　成都的博物館數(shù)量，在全國(guó)位居前列，成都應(yīng)如何更好挖掘其文化底蘊(yùn)，更好發(fā)揮博物館的作用？對(duì)此，魏學(xué)峰談及了“沒有圍墻的博物館”觀點(diǎn)。“受制于空間，大型博物館的庫(kù)房里都‘沉睡’著大批文物，它們很難與人‘見面’。”他建議要進(jìn)一步發(fā)揮好新技術(shù)的作用，比如利用好“云博物館”、數(shù)字博物館等，打開博物館的“圍墻”，讓文物真正與城市、與市民“融合”起來，提升市民的觀賞體驗(yàn)。“拉近文物與人們的距離，才能發(fā)揮出文物內(nèi)在的文化價(jià)值。”魏學(xué)峰表示。（成都日?qǐng)?bào)記者 王琳黎 圖片由受訪者提供）