成都市人大代表龔曉鷗。人民網 朱虹攝

人民網成都2月23日電 （朱虹、王凡）2月21日，成都市第十八屆人民代表大會第一次會議在成都開幕。與會期間，成都市人大代表、四川省瑞方人力資源管理有限公司負責人龔曉鷗帶來了關于加快推動人力資源服務行業(yè)數(shù)字化轉型步伐，促進區(qū)域經濟快速轉暖的建議。

據(jù)報道，2022年在成都市委、市政府堅強領導下，全市人社系統(tǒng)統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展，以超常規(guī)舉措穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)25.31萬人，吸納高校畢業(yè)生來蓉留蓉就業(yè)創(chuàng)業(yè)8.53萬人；推動社會保險擴面提質，全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)首次突破3000萬人次、達3143.12萬人次。

“在此背景下，人力資源服務行業(yè)迎來新經濟形態(tài)下發(fā)展的窗口期，同時迎來新型人力資源服務模式的變革期，數(shù)字化人力資源服務成為實現(xiàn)人力資源服務行業(yè)高質量發(fā)展的關鍵力量。”龔曉鷗坦言，面對機遇，需要更清晰地認識到，傳統(tǒng)人力資源服務缺乏數(shù)字化服務思維和建設，難以實現(xiàn)人力資源服務行業(yè)市場要素的精準匹配和高效協(xié)作。

對此，龔曉鷗建議成都市委、市政府不斷完善數(shù)字化轉型的政策保障，調動市場主體的積極性，引導成都市各區(qū)市縣政府參與和支持數(shù)字化轉型創(chuàng)新應用，促進區(qū)域經濟快速轉暖。

一是突出頂層設計。加強組織領導，各區(qū)市縣成立人力資源服務數(shù)字化建設領導小組，高位統(tǒng)籌解決人力資源服務行業(yè)數(shù)字化轉型過程中遇到的問題和困難，做好公共數(shù)據(jù)的采集歸集、互聯(lián)共享、更新維護和安全管理工作，使數(shù)據(jù)真正共享和開放，確保人力資源服務行業(yè)數(shù)字化轉型建設高質量推進。

二是強化要素保障。實施針對性獎勵補貼、財政優(yōu)惠等激勵政策，強化對實施數(shù)字化轉型的人力資源服務機構的財政支持，出臺相應政策文件支持人力資源服務行業(yè)數(shù)字化轉型，為人力資源服務行業(yè)數(shù)字化轉型提供必要的金融支持。

三是堅持科技賦能。鼓勵人力資源服務機構在內部搭建數(shù)字化系統(tǒng)，并著力為企業(yè)提供一站式人力資源數(shù)字化服務模式，實現(xiàn)人力資源服務全業(yè)務與大數(shù)據(jù)的雙向驅動，讓數(shù)字化轉型成為人力資源服務產業(yè)高質量發(fā)展的重要支撐。

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