作為支撐現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)的重要基礎(chǔ)，大國工匠和高技能人才被納入國家人才戰(zhàn)略，折射出新時代尊重技能、崇尚技能的價值取向。“成都工匠”是新時代踐行工匠精神的杰出代表，是長期堅守在全市現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系特別是制造業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)服務(wù)一線崗位，具有工藝專長、掌握高超技能并在本領(lǐng)域、行業(yè)內(nèi)具有較高公認度和示范引領(lǐng)作用的產(chǎn)業(yè)工人代表。

近年來，成都市總工會深入貫徹落實市委、市政府關(guān)于推動高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、建設(shè)人才高地的系列部署要求，緊緊圍繞“打造城市人民宜業(yè)的示范區(qū)”目標，堅持“優(yōu)生態(tài)、強動能，樹群像、建方隊，強引領(lǐng)、促發(fā)展”的總體思路，協(xié)同市委組織部、市人社局構(gòu)建涵蓋工匠人才培育、評選、禮遇、使用、激勵等環(huán)節(jié)的全鏈條工作體系，取得了評選市縣工匠超1萬名、禮遇措施惠及“成都工匠”超15萬人次等階段性成效。

2023年5月成都工匠命名大會。成都市總工會供圖

堅持黨管人才原則

建立完善專項人才政策體系

2019年以來評選命名“成都工匠”3060名，引領(lǐng)評選產(chǎn)生“縣級工匠”超7000名，市縣兩級工匠占全市人才總量的比例突破1.5‰。

這些亮眼數(shù)據(jù)，生動體現(xiàn)了成都各級黨委政府和工會組織對培育選樹工匠人才的高度重視。2018年，成都以黨委政府名義出臺《關(guān)于實施“成都工匠”培育五年計劃的意見》，在全國城市中率先將“成都工匠”工作納入全市人才工作戰(zhàn)略布局。近兩年來，在成都市“十四五”規(guī)劃、市第十四次黨代會報告、制造強市建設(shè)“1+1+6”政策體系等20余份重要文件中，“大力培育‘成都工匠’”均被專門強調(diào)，標志著“成都工匠”一攬子政策體系正不斷完善。

“成都工匠”群體的涌現(xiàn)，背后是全市622.32萬名人才、275萬名技能人才、84萬名高技能人才、千萬名職工的支撐。“我們切實將‘成都工匠’作為全市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的‘首位工程’。”成都市總工會相關(guān)負責人介紹，年度“成都工匠”名單均由市委人才工作領(lǐng)導小組審定，“黨委政府重視支持，產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革領(lǐng)導小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，工會協(xié)同組織、人社牽頭實施，經(jīng)信、國資、財政等部門參與”的推進格局持續(xù)鞏固，目前市縣兩級工匠占全市高技能人才總量的比例超過1%。

成都工匠現(xiàn)場技能展示及專家組現(xiàn)場評審。成都市總工會供圖

完善“賽場選馬”流程

選樹挺立一線崗位的技能領(lǐng)軍標桿

堅守產(chǎn)業(yè)工人、技能人才定義及16字“工匠精神”內(nèi)涵，構(gòu)建并執(zhí)行推薦申報、資格審查、專家評審、市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作領(lǐng)導小組審核等評選流程，形成了“突出制造業(yè)領(lǐng)域和支柱產(chǎn)業(yè)，由專家評審委員會全權(quán)負責評審，科學選樹各職業(yè)（工種）關(guān)鍵工藝工序技能標桿”的科學模式。

秉持“開門評選”原則。打破戶籍年齡學歷、組織隸屬關(guān)系、所有制形式、行業(yè)領(lǐng)域、單位規(guī)模能級等隱形壁壘便捷一線產(chǎn)業(yè)工人、技能勞動者參評，通過單位推薦、院士專家推薦、個人自薦3個渠道實現(xiàn)參評“零門檻”，評選出的“成都工匠”中來自電子信息、裝備制造等支柱產(chǎn)業(yè)一線崗位的有2256人、占評選總數(shù)比例達73.72%。

秉持“專業(yè)評審”原則。每年組建專家評審委員會，以“量化評分為主，直接認定和定性認可為輔”的方式實施專家評審，5年評選中“量化評分”類型占專家評審總?cè)藬?shù)的比例超過96.96%。

秉持“現(xiàn)場評判”原則。由專家評審委員會分設(shè)若干評審小組深入資格審查合格人選崗位，按照“11+X”指標體系對其技能實操水平、技術(shù)創(chuàng)新能力進行現(xiàn)場考察，評選出的“成都工匠”中已取得中級及以上職稱、技師及以上職業(yè)資格或相應(yīng)職業(yè)技能等級的占比為80.78%。

首創(chuàng)專屬禮遇措施

構(gòu)建公園城市溫暖工匠人才的別樣表達

“拿到這張卡，我既高興又自豪，它既是肯定，也是鼓勵。”“對我們的禮遇，每一條都很貼心，也是我們最需要的。”2021年12月起，成都陸續(xù)開始發(fā)放首批“蓉城人才綠卡·成都工匠”實體卡和電子卡，這份禮物受到來自一線工作者的一致好評。

聚焦“成都工匠”群體需求，在市總工會的倡議下，在市級相關(guān)黨政部門的支持下，于2021年10月制定出臺《成都市禮遇“成都工匠”十條政策措施》，從子女入園入學、便捷就醫(yī)服務(wù)、方便交通出行、豐富文體生活、促進學習交流等10個方面禮遇“成都工匠”，形成全國首個專門針對工匠人才的禮遇政策。截至2023年9月底，各類禮遇服務(wù)已惠及“成都工匠”超15.5萬人次。

為彰顯城市尊崇，成都市堅持以市委、市政府名義集中命名“成都工匠”，高標準、高規(guī)格表揚“成都工匠”，形成全社會崇尚工匠、學習工匠、爭當工匠的濃厚氛圍。2023年5月5日，“成都工匠”命名大會召開，集中命名2022年、2023年“成都工匠”1248名。

同時，建立邀請“成都工匠”代表參加重大活動的機制，將“成都工匠”納入成都市“百名領(lǐng)導聯(lián)系千名專家、千名干部服務(wù)萬名人才”行動，通過黨政工負責人看望慰問、開辟職工普惠服務(wù)專區(qū)等方式實施常態(tài)化服務(wù)關(guān)愛，2020年度以來全市各級工會關(guān)愛服務(wù)項目年均覆蓋各級勞模、“成都工匠”1萬人次以上。

《天府工匠》大型技能挑戰(zhàn)融媒體節(jié)目。成都市總工會供圖

搭建作用發(fā)揮平臺

鼓勵支持工匠人才登高晉級再建新功

“當前，成都工匠人才隊伍已初具規(guī)模，更加需要發(fā)揮他們的作用，為構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、建設(shè)制造強市貢獻力量。”市總工會相關(guān)負責人表示，希望通過創(chuàng)新體制機制、搭建載體平臺，切實發(fā)揮工匠人才輻射帶動作用，全面激發(fā)廣大職工的勞動熱情、創(chuàng)造潛能。

如何促進工匠人才崗位建功？市總工會創(chuàng)新構(gòu)建“成都工匠”信息庫和年度考核機制，組織企事業(yè)單位從創(chuàng)造產(chǎn)值、獲得專利、“師帶徒”數(shù)量等方面申報“成都工匠”年度實績，據(jù)統(tǒng)計，截至2022年底“成都工匠”累計完成實操技能培訓14.2萬人次，主辦完成實操難題攻關(guān)、技術(shù)革新、工藝改進等項目1569個，相關(guān)項目為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益和節(jié)約成本超3億元。

著眼更好促進工匠人才能力跨域轉(zhuǎn)化，市總工會聯(lián)合市技師學院組建全國首家平臺化運作的“成都工匠學院”，創(chuàng)建工匠實訓基地、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室等陣地383個。通過“育匠為師”“以匠育工”“滴灌援企”等行動，促使工匠資源跨單位、跨行業(yè)轉(zhuǎn)化，累計推薦163名“成都工匠”到職業(yè)院校兼職擔任“產(chǎn)業(yè)導師”。

傳承弘揚工匠精神，發(fā)揮工匠人才鮮明品格的引領(lǐng)作用，必須加強宣傳、厚植文化。市總工會聯(lián)合市廣播電視臺創(chuàng)辦《天府工匠》技能挑戰(zhàn)融媒體節(jié)目，集成產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技能挑戰(zhàn)、工匠人物、奮斗故事等元素進行內(nèi)容生產(chǎn)，聯(lián)動抖音等新媒體平臺深化工匠形象、工匠精神精準傳播，2022年完成外場節(jié)目錄制10期，同步制作投放新媒體短視頻158個。同時，堅持對象化、分眾化、互動化思路，組織“成都工匠”進企業(yè)、進園區(qū)、進院校開展“小班制”宣講炫技，2019年以來已舉辦活動2300余場。

未來，成都市總工會將堅定服務(wù)產(chǎn)業(yè)建圈強鏈、服務(wù)制造強市建設(shè)、服務(wù)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的價值取向，持續(xù)完善“成都工匠”全鏈條工作體系，強化舉措創(chuàng)新，鞏固品牌效應(yīng)，引領(lǐng)帶動廣大工匠人才為加快建設(shè)中國西部具有全球影響力和美譽度的社會主義現(xiàn)代化國際大都市作出新的貢獻。

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