近年來，廣元市劍閣縣堅持組織體系規范化、產業集群引領化、教育管理個性化，推動新興領域“兩個覆蓋”從有形向有效轉變，開創新興領域黨建高質量發展新局面。

堅持組織體系規范化建設，構建黨建工作新格局

健全制度機制。及時調整縣委“兩新”工委成員單位，修訂完善運行規則，壓實“管行業也要管黨建”“抓業務必須抓黨建”主體責任，著力構建統分有序、各司其職的新興領域黨建工作格局。探索完善“兩新工委聯席會議”協調機制，針對問題，組織相關責任單位同行業組織、基層黨員面對面交流意見，推動解決快遞行業實體性黨組織建立等12個疑難問題。落實“雙向進入、交叉任職”要求，企業出資人兼任黨組織書記的比例提升至30%。

織密組織網絡。分行業完善新興領域黨建“五個清”臺賬，全面推行“重點單建、行業聯建、部門統建”工作模式，統籌6家快遞企業、6名快遞員黨員，籌建快遞行業實體性黨組織。定期開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”活動，動態更新各新興領域黨員信息臺賬，600余名黨員整編歸隊，100余名流動黨員納入管理。探索設置交通線“定點+流動”黨組織，依托G108線小劍門服務區貨車司機“暖心之家”，成立貨車司機流動黨支部3個，吸納貨車司機群體流動黨員90余名。

堅持專業帶動。實施行業部門領導直聯“兩新”組織聯系點行動，動態調整60余名黨建指導員聯企指導，培育行業部門“雙帶頭人”（黨員出資人、黨員技術骨干）5名。持續推進基層黨組織規范化標準化建設，舉辦新興領域黨組織書記和黨務工作者業務提能培訓班1期50人次。分行業分領域開展社會組織、基層黨員“三亮三比”活動，選樹標桿黨組織10家、黨員先鋒崗50個。

堅持產業集群引領化建設，打造縣域經濟新引擎

落實“部門引領”?？h委社會工作部、縣經信科局聯合開展深入摸排調研，依據市委、縣委規劃要求和產業發展實際，積極探索鋁基新材料、食品飲料、硅基新材料三大主導產業集群黨建聯盟新模式，構建完善“行業黨委+頭部企業+關聯企業”的組織體系，以頭部企業黨組織為牽引，全面推動上下游企業黨組織“應建盡建”，實現產業鏈上黨員應納盡納、應管盡管，建成企業黨組織15個，納入管理黨員180余名。積極探索“一集群一特色、一企業一品牌”創建，創新“一企兩員”結對幫扶機制，選派黨建指導員和助企服務員14名，推動成康動物醫藥等重點企業開展黨建品牌化打造。

做實“聯動引領”。探索“黨建+招商”聯動機制，以產業集群黨建聯盟為主導，相關行業協會、商會共同參與，圍繞三大主導產業，成功招引四川廣美、前力玻璃、麥金地、鐵騎力士等4家鏈主企業，帶動劍門興、劍門豆香等配套企業入駐。壓實行業黨委工作責任，通過“鏈主領銜、專班跟進、政企協同”模式，促成年產5萬噸高端鋁合金門窗、麥金地三產融合產業園等重點項目落地投產，2024年規上工業增加值增速10.8%，高于全省平均水平，實現“組織建在鏈上、項目落在園中、增速跑在前列”的協同效應。

務實“服務引領”。堅持將筑強“服務鏈”作為核心點，把解決實際問題納入機關和企業黨建活動重點內容，用好用活產業專班全程跟蹤服務、縣級領導掛聯重點企業等工作機制，梳理“為企辦實事”清單，認定盤活問題企業12家，解決企業困難問題40余個。開展“萬人進萬企·服務促發展”“黨建引領·助企紓困”等系列行動，組織黨員骨干上門解讀政策、提供技術支持。

堅持教育管理個性化建設，探索黨員教育新范式

創新“線上+線下”教育模式。推廣行業單位微信公眾號、“蜀道暢”APP等線上平臺，分行業組建“紅色方向盤”等新興領域黨員微信群，便捷推送黨的理論、政策法規、職業技能等學習內容200余條，引導廣大新興領域群體主動參與網絡學習，提高思想理論水平。以各黨群服務中心和“暖心驛站”、友好社區等實體陣地為依托，組織新興領域基層黨員開展學習研討、座談交流和訴求收集活動。

創新訴求收集反饋機制。建立新就業群體訴求響應機制，暢通“新就業群體－基層黨員－黨支部－行業黨委”訴求收集渠道，采取微信問、一線訪、電話詢、座談聽等方式常態化聯系走訪貨車、出租車、網約車司機及快遞員等群體，收集解決新業態新就業群體“急難愁盼”訴求70余件。開展“聽訴求、送關懷、解難題”系列活動，累計慰問7場次、慰問困難司機黨員9名、發放慰問金及物品共計2萬余元。

創新創業就業扶持措施。將黨建工作與就業優先戰略緊密結合，加大創業扶持力度，為創業黨員提供政策咨詢、項目推薦、資金補貼等一站式服務，梳理企業開辦“零成本”等惠企政策3項。定期摸排掌握就業困難家庭情況，量身定制培訓課程，累計培訓2600人次?？h委社會工作部聯合縣總工會、縣人社、縣交通等部門推廣暖心餐飲、愛心休息服務、貼心義診、安心充電、省心超市、舒心學習“六心服務”套餐，累計服務新就業群體1500余人次。

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