一直以來，資陽市公安局雁江區(qū)分局以“鑄魂提能”工程為抓手，系統(tǒng)推進隊伍建設(shè)改革，通過分層分類精準(zhǔn)施策，構(gòu)建覆蓋新警成長、骨干淬煉與領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)的全鏈條能力提升體系，為公安工作現(xiàn)代化提供堅實人才支撐。

筑基鑄魂 打造新警成長“硬核”模式

資陽市公安局雁江區(qū)分局2025年新警見面會。資陽市公安局雁江區(qū)分局供圖

雁江警方依托陳毅故居與成都公安警史館，開展“從警第一課”，通過沉浸式教學(xué)、英模事跡報告會等形式，累計開展紅色教育、廉政警示活動8次。建立“雙導(dǎo)師”制度（政治導(dǎo)師+業(yè)務(wù)導(dǎo)師），打破傳統(tǒng)培訓(xùn)模式，推行“雙導(dǎo)師制”和“1+3+3”階梯式培養(yǎng)機制：1個月技能集訓(xùn)、3個月接警實戰(zhàn)、3個月集中淬煉，后續(xù)分類安排情指、法制、網(wǎng)安等部門隨崗鍛煉，實現(xiàn)“一年帶著干、兩年單獨干、三年成骨干”目標(biāo)，新警崗位適應(yīng)期平均縮短30%。同時，雁江警方實行嚴(yán)格的警務(wù)化管理，將《內(nèi)務(wù)條令》《紀(jì)律條令》貫穿培訓(xùn)全程。

實戰(zhàn)賦能 鍛造專業(yè)攻堅“尖刀”力量

雁江區(qū)分局正在進行實戰(zhàn)訓(xùn)練。資陽市公安局雁江區(qū)分局供圖

聚焦核心戰(zhàn)斗力生成，瞄準(zhǔn)關(guān)鍵崗位與專業(yè)領(lǐng)域，大力培養(yǎng)能打硬仗的業(yè)務(wù)骨干。雁江警方緊密圍繞實戰(zhàn)亟需能力，舉辦“公文寫作實訓(xùn)”等專題輪訓(xùn)班8期。定期組織業(yè)務(wù)骨干分享前沿戰(zhàn)法、經(jīng)典案例和技戰(zhàn)法創(chuàng)新成果，營造人人當(dāng)講師的氛圍。鼓勵跨警種、跨部門協(xié)作攻堅，目前已有3項創(chuàng)新技戰(zhàn)法在全局推廣。將培訓(xùn)表現(xiàn)、實戰(zhàn)業(yè)績作為評優(yōu)晉升依據(jù)。設(shè)立專項培訓(xùn)經(jīng)費，優(yōu)先保障骨干人才赴先進地區(qū)、專業(yè)機構(gòu)深造學(xué)習(xí)，營造尊重人才、爭當(dāng)骨干的濃厚氛圍。

頭雁領(lǐng)航 強化領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵支撐”

警員正在進行跑步訓(xùn)練。資陽市公安局雁江區(qū)分局供圖

“一把手”是隊伍建設(shè)的“關(guān)鍵引擎”，雁江公安分局著力強化其政治能力與履職本領(lǐng)，開展政治理論專題研討3次，緊扣新時代公安工作新要求，針對性地開設(shè)“提升領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與隊伍管理”等專題研修班、訓(xùn)練班。引入案例分析、現(xiàn)場實操、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等互動教學(xué)方式，著力破解“本領(lǐng)恐慌”，目前，雁江公安分局已組織科所隊長專題培訓(xùn)2期。通過觀看警示教育片、旁聽職務(wù)犯罪庭審、強化“一崗雙責(zé)”落實情況督導(dǎo)等形式，引導(dǎo)其知敬畏、存戒懼、守底線，切實發(fā)揮表率作用，管好班子、帶好隊伍。

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