記者19日從四川省人力資源和社會保障廳獲悉，《四川省優(yōu)秀青年人才高級職稱評審綠色通道管理辦法》（以下簡稱《辦法》）已于7月1日正式實施，明確符合《辦法》申報選項條件之一的優(yōu)秀青年人才，可不受學歷、資歷、職稱層級限制，按程序申報評審相應系列（專業(yè)）高級職稱（另有規(guī)定的除外）。

據悉，《辦法》所指優(yōu)秀青年人才，為在四川省從事專業(yè)技術工作，年齡在40周歲（女性放寬至42周歲）以下，其工作業(yè)績、能力、水平和貢獻表現(xiàn)突出的在職在崗專業(yè)技術人才。

“優(yōu)秀青年人才高級職稱評審突出品德、能力和業(yè)績導向，注重業(yè)內和社會認可。通過《辦法》申報評審高級職稱，除了滿足本辦法規(guī)定條件外，還須達到相關系列（專業(yè)）高級職稱評審的能力、業(yè)績。”四川省人社廳相關負責人表示，《辦法》結合四川省15條重點產業(yè)鏈發(fā)展需求，重點將“數字領航”“專精特新”“貢嘎培優(yōu)”等企業(yè)的技術負責人納入了申報范圍，大力支持全省重點產業(yè)企業(yè)和各類民營企業(yè)專業(yè)技術人才隊伍的建設。

符合條件的優(yōu)秀青年人才，可通過四川省職稱評審信息系統(tǒng)填寫《四川省優(yōu)秀青年人才高級職稱申報表》，并提供相關申報材料，向所在工作單位提交申請。工作單位同意并對申報人員資格條件和申報材料審核合格后，在單位進行不少于5個工作日的公示。公示無異議的，由所在單位出具推薦意見后逐級提交。自由職業(yè)者申報職稱評審，檔案存放在人力資源服務機構的，可由人力資源服務機構履行初審、公示、推薦等程序；檔案未委托存放的，在納稅或社保參保地申報，由縣（市、區(qū)）行業(yè)主管部門或指定的單位履行初審、公示、推薦等程序。

值得注意的是，優(yōu)秀青年人才在同一評審年度已有其他職稱系列（專業(yè)）申報評審記錄的，當年度不能再通過“優(yōu)秀青年人才高級職稱評審綠色通道”申報。（成都日報錦觀新聞記者 劉飛）

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