7月29日，成都多了一批專業提建議的人。在金策匯園·共襄滿園——“立園滿園”場景化人民建議征集活動中，6名成都首批特邀建議人獲頒聘書，他們來自工會、企業、基層社區等不同領域，將把各自領域的“民意”凝聚為“建議”，供城市決策參考。

　　成都市工會社會工作者李德生就是其中一員。工作17年來，他始終活躍在一線，收集員工們的聲音、解決他們面臨的問題?！岸嗄攴e累下來，僅加我微信好友的員工數量就達到數千人?！?/p>

　　成為特邀建議人后，李德生計劃廣泛收集員工建議，從中挑出員工普遍關心的問題形成建議，并提交給成都相關部門?！皬奈医谑占男畔⒖矗从陈毞Q問題的一線技術員工比較多，這會是我接下來工作的重點。”

　　記者了解到，為深入推進新時代人民建議征集工作，成都已經打造五級人民建議征集站點、12345市民熱線等多個線上線下渠道。在此背景下，為什么還要選聘特邀建議人呢？

　　針對記者提出的問題，成都市委社會工作部工作人員王晴黛薇解釋，已有的征集渠道雖然能收集到海量的市民意見和建議，但相關信息往往側重個體訴求，針對城市發展和公共領域的建言相對較少。“李德生等特邀建議人代表常年深耕一線，能夠快速提煉出市民普遍關心的問題，并根據專業經驗提出針對性建議，這對我們推動人民建議征集從‘被動式’向‘互動式’轉變，讓更多合理性建議納入黨委政府決策流程非常有幫助?！?/p>

　　王晴黛薇提到，首批特邀建議人共計73人，將陸續頒發聘書。他們來自全市各行各業，其中包括扎根社區多年、熟悉基層痛點的社區工作者；深耕行業一線、掌握發展動態的行業、企業代表；熱心公共事務、善于提煉民意的教師、律師、醫護人員代表；還有來自“兩企三新”的代表。 （成都日報錦觀新聞記者 白洋） 

分享讓更多人看到