“這些張貼‘高薪誠聘’海報的機構，是否具備相應的人力資源服務許可資質呢？”“如果是未經(jīng)許可從事職業(yè)介紹，屬于違規(guī)行為！”近日，蒲江縣人社局執(zhí)法人員分批次對轄區(qū)內人力資源服務機構、勞務派遣機構、“信息部”等機構開展全覆蓋、拉網(wǎng)式專項排查整治行動。

　　人力資源市場是大學生求職找工作的重要渠道，為進一步規(guī)范人力資源市場秩序，切實維護勞動者合法權益，今年7月以來，市人社局、市教育局、市市場監(jiān)管局、市公安局等部門聯(lián)合開展兼職求職被騙問題整治行動，通過全面摸排成都各類經(jīng)營性人力資源服務機構、勞務派遣等機構的業(yè)務開展情況和招用工情況，對虛假招聘、違規(guī)收費等行為，依法依規(guī)從嚴處理。截至目前，全市215家人力資源機構因存在兼職求職違規(guī)收費、違規(guī)開展網(wǎng)絡招聘、虛假招聘等問題被約談，37家被行政處罰。

　　“一方面，我們暢通線上線下舉報投訴渠道，對侵害求職者權益的非法職業(yè)中介‘露頭就打’；另一方面，也強化了行業(yè)監(jiān)管，切實為大學生找工作保駕護航。”市人社局相關負責人介紹，在加強監(jiān)管方面，除了對全市人力資源服務機構開展誠信守法經(jīng)營專題培訓、集中警示教育外，還通過信用評級管理，對評分低的機構實施差異化監(jiān)管，并聯(lián)合市場監(jiān)管部門建立市區(qū)兩級企業(yè)列入經(jīng)營異常名錄、人員預警專人聯(lián)絡機制，強化信息互通，防止通過變更、注銷等方式逃避責任。

　　同時，優(yōu)化就業(yè)服務，暢通線上線下求職渠道，千方百計籌集就業(yè)崗位。“今年以來，通過開展‘春季特大招’‘百日萬企’等線上線下招聘活動2011場，發(fā)布就業(yè)崗位140.93萬個次。接下來，我們將推進離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務攻堅行動，對離校未就業(yè)畢業(yè)生開展全覆蓋跟蹤服務，促進高校畢業(yè)生等青年群體充分就業(yè)。”市人社局相關負責人說道。（成都日報錦觀新聞記者 劉飛）

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