“樓社”聯動、“企社”驅動、“家社”共育，“高新是一個家”的治理理念，正轉化為生動實踐。

　　用善治溫度托起“理想之城”

　　你以為的成都高新區，是不是只有“班味兒”？其實不然。在高新區，理想生活正變得觸手可及。創業者帶著創意就能開張，家長可以放心將孩子托付到共享學習室，上班族通勤幾分鐘就能回到溫馨“小窩”……

　　三十年間，這片土地實現驚人蛻變：從2.5平方公里農田，到237.2平方公里的現代化新城；從“拓荒者”到戶籍人口93.05萬，服務人群達220萬人的產業高地。是什么讓成都高新區成為如此多人的選擇？

　　答案藏在“高新是一個家”的治理密碼中。通過整合社會資源，凝聚多元力量，如今，成都高新區構建起共建共治共享的城市治理新格局，讓城市發展既有科技高度，又有人文溫度。

　　“樓社”聯動 寫字樓變身“垂直社區”

　　在成都高新區石羊街道盛樂社區復城國際，早上9點不到，5000多名員工陸續走進樓內400余家企業，樓下100多家商鋪正為營業做準備。

　　如何在這座匯聚多元業態的商業綜合體內開展高效有序的治理工作？盛樂社區的做法是：以需求為導向，精準服務。

　　“我們依托復城國際綜合黨委，在樓宇配備1名專屬網格長，劃分10個責任網格，發展了一批由物業人員、企業黨員組成的‘樓宇治理官’。”盛樂社區黨委書記狄玉萍介紹，“治理官”們能及時收集企業和員工需求，再協商解決。

　　“剛開始，外賣員反映沒有休息場所，員工希望豐富業余生活，商戶期待更多客流。”狄玉萍說。這些需求反映的是同一個問題：在快節奏的商業環境中，如何讓每個人都能找到歸屬感？

　　狄玉萍介紹，社區統籌復城國際綜合黨委、兩新組織黨組織、樓宇企業和商戶資源，打造了有聲圖書館、解憂小屋等8大功能場景，并聯動5家“兩企三新”組織嵌入5個服務微陣地，共建職場、情感、健康、能量、綠色“五大補給”聚合型服務項目。

　　其中，職工們點贊最多的是“小羊童行”共享自習室，引導“兩企三新”、社區居民和青年志愿者參與共建，三年時間便聯動“兩企三新”組織63家，累計服務1852個家庭。

　　如今，“上班在樓里，服務在身邊”的便利生活在高新區多點開花。

　　在桂溪街道月牙湖社區，由社區牽頭規劃，天祥廣場出資打造的東方希望天祥廣場服務站，集勞動調解、政務服務等于一體，還配備了午休睡眠艙、母嬰室等設施。今年又新添“人民建議征集聯系點”，讓企業和員工的建議直達社區。

　　“企社”驅動 穩穩托起安居夢

　　23元一晚，就能在城市找到一個溫暖的暫住之地。對于剛來成都打拼的年輕人來說，這是初來乍到的第一份歸屬感。

　　成都高新區合作街道天驕西路社區緊鄰富士康等大型用工企業，每天有無數懷揣夢想的年輕人涌入——找工作、租房子、安頓生活，每一步都不容易。

　　偶爾囊中羞澀？沒關系，廣廈旅舍和體面人旅舍的老板“大手一揮”：“先住下，工作找到再說！”還有太平張醪糟、天府壹家等愛心餐飲店，累計發放1000余張愛心飯票，讓困難的人吃上一口熱乎飯。

　　“來求職的年輕人，常常遇到崗位信息不對稱、維權渠道不暢通、勞資糾紛調解慢等問題。”天驕西路社區黨委副書記孫勇說，以龍湖時代天街為例，該街區有61家人力資源公司，日均吸引上千人求職，年均產生勞動糾紛230余件。

　　求職路充滿坎坷，如何破題？

　　“社區人力資源共享站建立了崗位信息庫，鏈接轄區企業崗位資源，精準匹配求職者。”孫勇說，目前社區正在打造“一站式社區綜合服務站點”，集就業對接服務、權益保障與勞動調解等于一體，能有效提升群體就業率和勞動糾紛調處率。

　　當年輕人站穩腳跟，他們對“家”的期待開始生長——這種成長需求，在一街之隔的天瑞社區得到回應。

　　西園街道天瑞社區工作站和天全社區工作站，聚集了周邊企業的10萬余名產業青年，他們的居住需求被精準納入“一張床、一間房、一套房”的多層次住房供應體系。從保障性租賃住房到公租房，從合租單間到獨立套房，2萬余套（間）住房，讓不同階段的奮斗者都能找到落腳點。

　　此外，工作站聯合企業、物業，定期舉辦“最美寢室”評選、技能培訓課堂等，并通過“天合樹下”青年交友會、“員工幸福季”等特色活動和11個特色場景，滿足青年社交、休閑、健康需求。

　　從安身、安穩，再到安心，西園街道的探索，正是成都高新區以精準服務回應產業青年的成長需求，讓人才“引得來、留得住、過得好”的鮮活樣本。

　　“家社”共育 拆掉居民“心墻”

　　穿過人潮洶涌的玉林西路，拐進火燒堰巷，便進入芳草街街道蓓蕾社區。

　　夏日的晨光中，居民們談起居住環境的變化：“這些20世紀90年代的老房子，以前連個像樣的公共空間都沒有。”直到前年社區組織居民實施小院更新，拆除了蓓蕾東巷3號院落的隔墻，將零散空間整合成共享綠化休閑區。

　　“現在環境這樣舒適，哪個舍得搬走呢！”蓓蕾東巷3號院居民蔣阿姨說，環境改善后，許多年輕人來社區創業，她的閑置屋子出租給“野岸未來”青年團隊，打造成一個文藝范兒十足的共享辦公空間。

　　城市化進程中，老舊社區普遍面臨“老齡化”“空心化”等結構性困境。蓓蕾社區用0.71平方公里的土地空間給了2.2萬居民一個新解法——讓年輕人成為治理的參與者和引領者。依托青年的創造力，更高品質地服務轄區的“一老一小”，讓“老”社區呈現“年輕態”。

　　如今的蓓蕾社區，90%公共空間被自發利用——兒童畫爬上老院墻，打開“無邊界美術館”的大門；閑置社區空間、菜市場等變成生活、藝術的共享之地；“青年會客廳”吸引數個青年創業團隊參與治理……居民在共同締造中建立情感聯結，逐步形成家社共育、商居共治、全齡友好型治理格局。

　　蓓蕾社區的實踐探索是成都高新區持續推動價值共鳴，營造“家園共建”治理意識的一個縮影。

　　“重塑家園意識，重返熟人社會。”成都高新區黨工委社會工作部相關負責人表示，要讓“高新人”這一情感標簽更加鮮明和被普遍認同。

　　如今，在成都高新區，黨建引領下的“三級民主協商”在各社區正深入推動，發揮說事議事、化解矛盾、服務升級的作用，居民在交流協商中參與社區、小區治理的主觀能動性越來越高。（供稿單位/中共成都高新區工委黨群工作部、中共成都高新區工委社會工作部）

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