“你好！我今年剛大學畢業，現在在家待業，想學習無人機駕駛技術知識，請問有沒有適合我的免費培訓？”市民李先生來電。從今年4月起，瀘州市人社局職業能力建設科電話咨詢持續升溫。電話一頭是群眾的迫切期盼，一頭是落實惠民政策的“最初一公里”。群眾有所呼，政府必有應。推動補貼性職業技能培訓政策直達群眾，瀘州市這樣破題。

摸清底數：拉網全面摸排，掌握培訓需求

“群眾普遍想學無人機、茶藝、汽修等，我們正‘按需補缺’新增工種。”瀘州市納溪區人社部門有關負責同志說。年初以來，送政策上門、送服務入企、送服務下鄉，是瀘州市全力惠民紓困解難、護航營商環境的剪影，也是瀘州市人社系統主動下沉一線、靠前答疑解惑、改進服務方式的切入點。

為讓培訓更精準，瀘州人社、住建、衛健、民政等部門聯動，開展為期1個月的拉網式需求摸排，通過數據比對、實地走訪、電話訪問等，摸清農村婦女、畢業大學生、轉移勞動力等重點群體的就業意愿、技能水平及培訓需求。一個月內，共摸排出1500余名有參訓意愿的群眾，結合企業用工和群眾意愿，指導機構新增起重裝卸機械操作工、病患陪護等5個工種。

回應期盼：加大政策供給，優化培訓體系

“以前沒技術難找穩定工作，現在政府送培訓、補費用，學會叉車就能上班，太好了！”正在參加培訓的王先生感慨道。在瀘州，越來越多群眾像他這樣，希望通過技能培訓實現就業。這正是瀘州以問題為導向，深入實施全省分級分類職業技能培訓試點，推動 “技能促就業、就業好增收” 的生動寫照。

瀘州市作為分級分類職業技能培訓全省首批9個試點市（州）之一，針對前期摸排的群眾培訓需求，堅持分類施策，努力把政策的“東風”，精準吹到每一名有培訓需求群眾身邊。4月以來，圍繞全市重點產業發展、重點企業用工、重點群體就業需求，在全省率先印發工作方案，市級有關部門、區縣、培訓機構合力構建“大培訓”工作格局，明確以技能促進就業為導向，鎖定共同開展急需緊缺工種、特色品牌項目等培訓不少于5250人次的目標任務，訂單式、定向式、定制式培養技能人才。

全域開花：分級分類辦班，對接多元產業

4月29日，全市首期分級分類職業技能培訓班——工業機器人系統操作員培訓班，在敘永縣郎酒東方玻璃有限公司開班。該期培訓班聚焦在崗職工技能再提升，創新“政府搭臺+市縣聯動+校企共育”的模式，采用“理論+實操+考核”一體化教學，經過10余天的系統培訓，考取中級工職業技能等級證書考核合格79人，通過率達94.05%，企業降低工業機器人設備故障率30%以上，生產效率預計提升20%以上。

自推行分級分類職業技能培訓3個月以來，瀘州開班熱潮持續。除工業機器人領域，白酒酒體設計師、養老護理員、保育師、電子商務、汽修、電工等多個市場緊缺職業（工種）培訓班也陸續開班。這些培訓班分布在各個區縣，與產業緊密結合，精準回應了群眾期盼，真正實現參訓群眾全免培訓、培訓機構降本增效。目前，全市已開設培訓班102個次，培訓4621人次，訓后取得職業技能等級證書748人次，發放培訓補貼343.89萬元。

技耀前程：培訓前端發力，就業后端聯動

“我們江陽區的起重裝卸機械操作工班太搶手了，首期56名學員還沒結業，多家企業就‘搶人’，完全供不應求！”瀘州市江陽區培訓機構負責人感嘆。

4月以來，瀘州市通過“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體項目化培訓模式，為學員搭建了從培訓到就業的快速通道，提升了就業競爭力，促進了就業質量的提高，600余人次學員培訓后，順利進入企業工作，實現了穩定就業，緩解了企業技術人才短缺難題，實現了經濟發展與民生改善的雙贏。此外，瀘州市還積極開展就業跟蹤服務，對就業學員進行定期回訪，了解他們在工作中的適應情況，及時解決問題，確保了就業穩定性。

“接下來，我們將深化拓展前期試點做法，聚焦就業崗位挖潛擴容、就業需求精準對接，面向有就業和培訓意愿的重點群體，扎實做好分級分類職業技能培訓，支持勞動者以一技之長創造美好前程。”瀘州市人社局職業能力建設科負責人表示。

據悉，為降低群眾和培訓機構的成本負擔，瀘州市還建立了差異化、分段式補貼機制，對納入《瀘州市10條重點工業產業生態鏈（行業）領域急需緊缺培訓職業（工種）目錄（2025—2026）》的，按現行補貼標準的120%給予補貼。對目錄外的，按現行補貼標準的100%先行補貼，培訓結業后3個月內實現登記就業的，再按現行補貼標準的20%給予補貼激勵。該政策從4月起執行，直至12月31日。（張益）

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