近期，不少用人單位在和勞動者簽訂合同的時候都約定了實行特殊工時制，即綜合計算工時制和不定時工時制。那么，企業如何向行政部門申請和辦理相關手續？記者近日聯合成華區對熱點問題進行了解讀和答疑。

問：哪些職工可實行特殊工時制？

答：根據法律規定，用人單位對下列職工，可實行不定時工作制：1.單位中的高級管理人員、外勤人員、推銷(銷售)人員、部分值班人員和其他因工作無法實行標準工時工作制的職工；2.單位中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及工作性質特殊，需機動作業的職工；3.其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，適合實行不定時工作的職工。

用人單位對下列職工，可實行綜合計算工時工作制：1.交通、鐵路、郵電、水電、航空、漁業等行業中因工作性質特殊，需連續作業的職工；2.地質及資源勘探、建筑、旅游等受季節和自然條件限制的行業的部分職工；3.其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。

問：哪些單位可以申請特殊工時制度？

答：成華區范圍內因生產經營或工作特點不能實行標準工時制度的企業。另外，在成華區范圍內依法取得營業執照或登記證書的企業、民辦非企業單位，以及本級國家機關、事業單位、社會團體等用人單位與其建立勞動關系的勞動者可實行特殊工時制度。

問：辦理流程具體有哪些步驟？

答：第一步：申請人向成都市成華區建設北路一段66號，成華區政務中心一樓綜合服務窗口提交申請資料，窗口出具書面憑證接件。材料齊全、符合法定形式的，1個工作日內予以受理；申請材料存在可以當場更正錯誤的，由申請人當場更正；申請材料不齊全或者不符合法定形式的，窗口一次性告知申請人需要補正的全部材料，并出具書面憑證。

第二步：經審查符合法定要求的，區行政審批局在承諾時限內出具批準企業實行特殊工時工作制的復函。

第三步：區行政審批局通過快遞寄送辦理結果或申請人憑接件憑證在一樓發證窗口領取。

問：申請材料需要哪些？

答：1.《用人單位實行不定時工作制度和綜合計算工作制申請表》（后附《特殊工時員工花名冊》）；2.企業營業執照副本及復印件（加蓋單位章）；不具備法人資格的企業，應書面提供《企業法人授權委托書》；3.書面勞動合同樣本，簽訂了集體合同的需提供集體合同樣本復印件；4.實行特殊工時制度實施方案；5.用人單位實行特殊工時制度期滿再次申請的，應當書面報告前期執行情況及前期批復；6.企業工會意見，含《工會法人資格證書》復印件1份并加蓋工會章、《關于實行特殊工時制度職工代表大會的決議》及到會職工簽名。企業未成立工會組織的，應提供《關于實行特殊工時制度職工大會的決議》及到會職工簽名。需要注意的是以上材料均需加蓋單位公章。

問：不經審批，勞動合同約定勞動者實行特殊工時制，有效嗎？

答：特殊工時制（含綜合計算工時工作制和不定時工作制）屬于行政許可的范疇，用人單位實行特殊工時制的，應當經過行政部門批準。

訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，內容合法是勞動合同有效的首要條件。用人單位如果僅在勞動合同中約定勞動者實行特殊工時制，但事先未經行政部門批準的，該約定因違反法律、法規的強制性規定而歸于無效。

成都日報錦觀新聞記者 晨迪

來源：成都日報

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