如何破解高端研發人才引進難、技能型工匠培養難等制約真空裝備制造業發展的“卡脖子”難題？四川省南充市順慶區給出的答案是：聚焦產業痛點，靶向施策，以“一產一策”機制精準滴灌，為真空裝備制造這一特色優勢產業注入強勁人才動能和創新活力。

人才新政破壁壘 引來“鳳凰”棲梧桐?

針對區內真空裝備制造民營企業普遍反映的人才困境，順慶區精準發力，率先出臺《高端裝備制造業人才支持十條措施》《科技創新人才支持十三條措施》等專項政策。新政大膽突破常規，明確規定企業剛性引進的人才不受社保繳納地限制，并可享受每人每年5萬元的生活補貼。同時，創新性支持企業“飛地引才”，對于這種突破地域限制的引才方式，政策明確其引進人才視同全職在順慶工作。此外，大力鼓勵企業通過“揭榜掛帥”方式柔性引進“周末工程師”等高端智力資源，每年提供20萬元的引才資助。這些“真金白銀”且極具靈活性的政策組合拳效果顯著：截至目前，已累計吸引碩士、博士以上研發人才67名，并成功培育出1名“天府青城計劃”科技創新領軍人才。

產教融合強根基 訂單培養育專才?

人才不僅要引得來，更要育得出、用得好。順慶區創新實施“一產一校”結對共建機制，推動區內重點真空裝備制造企業與知名高校深度合作。其中，與西南石油大學攜手共建“先進制造與真空技術產業學院”，已定向培育真空技術方向專業人才60余名。同時，與南充職業技術學院聯合開辦“訂單班”，精準對接企業需求，定向培養真空方向高素質技能人才超過400人，有效解決了產業技能人才“青黃不接”的問題，為產業發展筑牢了人才“蓄水池”。

聯盟聚力促創新 平臺賦能結碩果?

為整合資源、協同創新，順慶區依托真空產業鏈鏈主企業，牽頭組建了南充市真空制造業人才發展聯盟。聯盟打通了校企之間人才、設備、研發資源共享的壁壘，成為協同創新的重要平臺。在這一機制推動下，一批高水平創新載體加速落地：鏈主企業中科九微成功對接引進東北大學李得天院士團隊，共建“真空技術創新研究中心”；中景航天等重點企業則聯合北京理工大學，共建省級博士后創新實踐基地、省級工程技術研究中心等創新平臺7個。

聯盟的聚合效應加速了關鍵核心技術的攻關進程。“高精度薄膜規和磁懸浮分子泵”等技術取得突破性進展，科研成果轉化產值已超4000萬元。

順慶區通過“一產一策”的精準滴灌和“一產一校”“一產一盟”的組合發力，有效破解了真空裝備制造特色產業發展的人才掣肘，激發了創新動能，正推動該區在高端裝備制造領域實現更高質量發展。（袁千超）

分享讓更多人看到