今年的全國兩會上，多位來自西部省份的全國人大代表、全國政協(xié)委員向青年人才“喊話”，發(fā)出“青春之約”。

　　“呼和浩特是一座充滿活力和機遇的城市，希望更多年輕人能夠來到呼和浩特，感受這里的魅力，追逐自己的夢想，與呼和浩特一道前行、共同成長。”3月9日，全國人大代表，呼和浩特市委副書記、市長賀海東在接受中青報·中青網(wǎng)記者采訪時，向全國青年發(fā)出誠摯邀約。

　　“一直以來，呼和浩特都將人才作為城市發(fā)展的底氣，全力聚人口、留人才。”賀海東介紹了呼和浩特的人才政策：從2021年的“吸引人才10條”，到2023年的“引人留人18條”，再到去年的“人才強市25條”，以及剛出臺的“吸引人口集聚”政策。

　　作為全國青年發(fā)展型城市建設(shè)試點，2022年呼和浩特啟動“三年十萬大學(xué)生留呼行動”。賀海東說，目前呼和浩特已留住近14萬大學(xué)生。

　　不管是委員通道、集中采訪活動現(xiàn)場，還是代表團開放日，不少來自西部的代表委員一有機會就推介當(dāng)?shù)氐娜瞬耪甙l(fā)展機遇。

　　全國政協(xié)委員張樹新曾經(jīng)在交通部研究中心、跨國企業(yè)工作過，通過人才引進來到廣西、扎根西部。3月7日，在全國政協(xié)十四屆三次會議第二場“委員通道”上，張樹新說，在廣西北部灣港這個充滿機遇的大舞臺，青年可以積極參與到西部陸海新通道的建設(shè)、運營和管理中，為國家的發(fā)展貢獻青春力量。

　　在多個代表團的開放團組會議上，關(guān)于青年人才的討論更為熱烈。

　　在貴州代表團集中采訪活動現(xiàn)場，全國人大代表，中國振華電子集團有限公司董事長、黨委書記肖立書坦言，貴州地處西部、產(chǎn)業(yè)環(huán)境先天不足，人才儲備缺口比較大，高端人才緊缺。為了吸引人才，該集團創(chuàng)造條件、搭建平臺，千方百計引才、育才、留才，設(shè)立“鳳凰引才”千萬專項資金吸引高端人才，引進行業(yè)領(lǐng)軍和專業(yè)博士團隊等高層次人才140余人，充分利用上市公司平臺，推動“中長期激勵”“賽馬競爭”等激勵機制，激勵近千名關(guān)鍵核心人才干事創(chuàng)業(yè)。

　　在廣西代表團開放團組活動中，全國人大代表，桂林電子科技大學(xué)校長助理、桂電南寧研究院院長孫希延告訴媒體，青年是科技創(chuàng)新的主力軍，應(yīng)通過科教協(xié)同和產(chǎn)教融合，培養(yǎng)更多適應(yīng)新時代發(fā)展的青年人才。

　　吸引人才更要留住人才、服務(wù)人才。全國人大代表，民進重慶市委會副主委、重慶大學(xué)教授鐘代笛在接受媒體采訪時，介紹了一次產(chǎn)才融合的生動實踐。

　　“我們在重慶市沙坪壩區(qū)的調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，近年來這里匯聚的青年人才大幅增加，主要是區(qū)里做好了這三點：求合作、搭平臺、搞服務(wù)。”鐘代笛說，沙坪壩區(qū)盤活轄區(qū)高校資源，與校方達成6項合作機制、設(shè)立10余個創(chuàng)新平臺，還以“校門對廠門”的方式促進技術(shù)交流與成果轉(zhuǎn)化，將居住、教育、醫(yī)療等“軟服務(wù)”落在實處，讓人才引得來、留得住。

　　“我們盯住的就是青年人才最關(guān)心、關(guān)注的問題，需要什么我們就提供什么。”賀海東說，年輕人到陌生的城市，首先看有沒有發(fā)展前途，再看城市宜不宜居，還有就是看保障到不到位，“我們緊扣這幾個問題，拿出強有力措施，解決好年輕人的后顧之憂”。

　　賀海東介紹了呼和浩特這幾年著力做的幾項青年工作：解決青年“就業(yè)”問題，建立校地聯(lián)絡(luò)機制，開展“百場招聘”“丁香扎根·就在青城”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)等系列活動；拿出“真金白銀”助力青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，針對在呼就業(yè)的碩士生和博士生，分別給予不同額度的人才獎勵；保障青年“住房”問題，三年提供1.84萬余套保租房、3000余套公租房，購買首套住房給予1%的購房補貼……

　　2024年以來，呼和浩特市專門針對青年打造了價格低、品質(zhì)高、配套全的超大型“青年社區(qū)”，讓在呼市生活和工作的年輕人“來時一個包，安下一個家，共建一座城”。

　　“‘青年因城市而聚、城市因青年而興’這是一種雙向奔赴，更是一個雙贏的選擇。”賀海東說。

　　（中青報·中青網(wǎng)記者 石佳）

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